2月5日 大连市工信局发出 关于推荐《企业复工疫情防控参考指南》的通知 将两份材料提供给全市企业 作为开展疫情防控工作的参考 《通知》称，为做好企业复工前后的疫情防控工作，大连中德技工学校联合德国著名企业管理与生命关怀咨询培训机构TüV莱茵学院编制了《制造工厂病毒传染性防控措施实施指导建议》和《工业制造行业病毒性传染防控工作评审要点》。这两份材料主要围绕制造型企业如何展开病毒性传染防控提出了解决方案和评审标准，对其他各类企业也具有指导和参考意义。 制造工厂病毒性传染防控措施 实施指导建议 本指导建议从基本防控、重点区域防控、业务流程运行环节防控等7个方面提出生产类制造工厂的病毒性传染防控措施实

目录： 1.浅谈谷歌的企业文化 2.google的公司文化 3.谷歌的企业文化案例分析 4.谷歌公司文化价值观 5.谷歌的企业文化对我们的启示 6.谷歌的企业文化不作恶 7.谷歌企业形象 8.谷歌企业文化标语 9.谷歌公司的企业文化 10.谷歌公司的企业文化是什么 1.浅谈谷歌的企业文化 所谓“企业文化”是指企业中长期形成的共同思想和价值观念作风和行为准则这种概念的提出来自于西方管理学家在调查总结大量卓有成效的企业经验时所做出的总结那些优秀企业无疑能成为我们学习的标杆如果要选择哪家美国企业作为案例研究和学习的对象，无疑Google（谷歌）是一个很好的选择。 2.google的公司文化 在美国人

文 / 苗兆光，中国人民大学管理学博士、华夏基石咨询集团业务副总裁兼成长企业研究中心总经理来源：华夏基石e洞察 牛顿有句名言：“如果我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。”没有一个人的成功不是站在前人的肩膀上的。做企业也是如此，很多时候你费尽心力想出来的办法，在别人的企业里早已是习以为常的常识。为人要善于向别人学习，做企业要善于向别的企业学习。善于学习可以让企业走得更快、弯路更少。这也是华为的厉害之处，华为在发展道路上向太多的优秀企业学习，从这些企业身上获取能量，然后把这些能量内化到自己身上，进而超越一个个“老师”。 成立三十余年的华为，走出了一条“教科书级”发展之路。在一个后发的国