在瑞幸酱香拿铁横空出世的这段时间，正是一级建造师备考关键期，不知道酱香拿铁里到底含几滴茅台，不知道喝了会提神醒脑，还是会昏昏欲睡，所以就没跟风，一杯也没买。 这次的美酒加咖啡，让我想起看过的3年前一个微信朋友圈截图，说的就是无意中把咖啡粉倒进加了绿茶的杯子，冲泡出来了咖茶！把失误当成创新，这无意中的创意也是绝了！可惜，那时还没听说过瑞幸！ 听说，瑞幸的酱香拿铁，一石激起千层浪，蜜雪冰城要跟五粮液合作创新品……这是品牌层的营销，但是，单就这种混搭的创意就能成就饮品界的一个新时代！你信不？ 沿着这个创意，你是不是会有很多尝试新品的冲动？不要说酱香，就是各种花香也能配出好多新口味，不要说茅台酒，就是

今天给大家分享一波咖啡文案。这些文案，有些曾经红极一时，被疯狂转载；有些也曾偶然瞥见，角落邂逅；而有些怀才不遇，被埋没至今。 春眠不觉晓，午后困成狗。 说到红极一时的咖啡， 你觉得我应该会提一下“宇宙网红咖啡”瑞幸。 好，如你所愿。 那就真的“提一下”瑞幸。 先放两张女神级海报镇场： 瑞幸的海报出过很多套， 有冯唐的不二情诗， 有《十三邀》里面的真知灼见， 还有一套所谓的“创业真言”： 等忙完这一阵 就可以去 忙下一阵了 成功的创业者表面上一帆风顺， 实际上背地里， 可能也是一帆风顺。 投资人秒回了你， 那只能说明他碰巧 在玩手机。 年轻人嘛，融不到钱不算什么 以后没钱的日子还多着呢。 见投资

标题：瑞幸咖啡事件引发热议，年龄歧视何时休？ 近日，关于“26岁女生应聘瑞幸被嫌年纪大”的事件迅速在网络上引发了广泛讨论。 此次事件不仅在社交媒体上激起了公众的关注，更引起了对于职场中普遍存在的年龄歧视问题的深入反思。 据了解，这位26岁的女应聘者拥有相应的学历背景和工作经验，但在面试过程中因为年龄原因被瑞幸咖啡的HR所拒绝。 这一行为迅速遭到了网友的批评，许多人认为这明显是对年龄的一种不公平对待。 在现代社会，职场年龄歧视成为一个越来越无法忽视的问题。 这不仅侵犯了求职者的平等就业权利，也影响了公司的多元化发展和社会的整体进步。 年轻的求职者如这位女生般，尽管有着胜任工作的能力，却因年龄而被

曾几何时大学生这个词在我国是知识分子的象征，然而在新的大学不断建立，大学生人数不断扩招下，到如今普通大学生真是一抓一大把，用网上流行的话说，3000块钱招不到农民工，但是能招到大学生。 当今社会普通大学的毕业生面临着毕业即失业的问题，几个月前曾有人说现在的大学生是孔乙己脱不下长衫，然而事实却是短衫并不是想穿就能穿。 就像上图的这个女生，本科毕业选择去面试瑞幸的咖啡师，并且一起面试的有四十多人超一半以上的本科生，而瑞幸咖啡师的学历要求是什么？高中及以上，这应该算是脱去长衫了吧，然而现实给了她一巴掌，长衫脱下容易，但是短衫也不是这么好穿的。 在瑞幸咖啡师的岗位竞争中，学历越高越是劣势，因为老板都是

近日，瑞幸咖啡在招聘过程中对年龄的要求引发了广泛讨论。一位26岁的求职者因不符合瑞幸咖啡的年龄标准而遭到拒绝，这一事件迅速在网络上引起热议。瑞幸咖啡的店长明确表示，他们更倾向于招聘年轻有活力的员工，这种直白的年龄歧视言论让人不禁思考：26岁的求职者真的已经“老”了吗？ 在当今社会，关于35岁求职年龄门槛的诟病一直存在。许多企业在招聘时虽然没有明确将35岁作为硬性要求，但在实际筛选过程中往往会以其他理由拒绝35岁以上的求职者。然而，瑞幸咖啡此次将年龄门槛进一步提高，甚至让26岁的求职者都感到被嫌弃，这无疑是对社会普遍存在的年龄歧视问题的一次放大。 从教育背景来看，按照常规的教育轨迹，一个人往往在

△点击图片查看大图 *思维导图是用国产软件XMind做的哦~笔记侠有一个神秘的组织，里面的人都研究怎么做思维导图，好奇请加微信询问详情哦：笔记侠小二（bijixia02）（备注：想做导图） 原文摘要： 瑞幸咖啡正在吸引你的眼球，撕裂你的朋友圈，品牌背后的战略如何？ 分析目标决定分析视角，分析视角决定分析方法。如果以“甄别学习”为目标，代入视角是最适宜的。 让我们还原钱治亚的思考逻辑，通过系列问题深入剖析： 咖啡市场有没有机会？咖啡市场的机会有多大？把握机会的条件是否成熟？为什么是瑞幸来做？瑞幸的对手是谁，采取何种战略形势？瑞幸咖啡的战略定位及配称体系？瑞幸咖啡当前定价模式下，毛利率很低吗？为什

嗨，这里是HR新逻辑（HRL） 前几天给大家推送了一期「喜茶的人力资源管理体系」之后，有粉丝小窗说想看看瑞幸的人力资源体系。 说到瑞幸，大家都不陌生，从上市、暴雷、退市、再上市、百亿营收，瑞幸拿的是爽文剧本。 瑞幸的一路狂飙，其背后的人力资源体系功不可没。 在强大的人力资源体系的支撑下，瑞幸从生椰拿铁开始，不断占据咖啡市场。 今天，我们就来看看瑞幸背后的人力资源体系~ 招聘：野蛮增长 一个企业要发展得很快，首先最重要的就是先获得人才。 据数据显示瑞幸目前已开了超一万家的线下门店，瑞幸的门店数量让不少人感叹：有人的地方就有瑞幸！ 善于营销的瑞幸，在短短几年内迅速扩张，最离不开的就是员工，因此瑞幸

近日，瑞幸咖啡“全球寻豆之旅”圆满完成巴西产区溯源征程。瑞幸咖啡首席咖啡大师、2023年WBC世界咖啡师大赛冠军Boram Um带领专业寻豆团队，探访巴西优质咖啡庄园，深度参与咖啡鲜果采收、生豆处理、品质把控等环节，从源头挖掘巴西高品质阿拉比卡咖啡豆。同时，寻豆团队还受邀拜访巴西精品咖啡协会，就瑞幸咖啡与巴西咖啡产业的可持续性合作进行深入探讨。 “巴西是全球最大的咖啡生产国之一。现代化的咖啡种植和处理技术保证了巴西咖啡的产量和品质。与巴西咖啡产业的深度合作，为瑞幸咖啡两万多家门店的持续供应提供了高品质保证。”Boram Um表示。 作为WBC世界咖啡师大赛2023年的冠军，Boram是巴西历史

Hello，大家好，我是利兄~ 欢迎来到最新一期的美颜计划~ 美颜计划是利兄日志的固定专栏，每期修改一套PPT，让大家了解PPT美化的思考和修改过程。 今天我带给大家的修改案例是一份瑞幸咖啡的介绍，总共有4页~ 原稿如下： 本期美颜计划最佳作业来自圈友@大王PPT，它的作业不仅设计精美，而且非常有创意。 一起来看一下。 先看第一页： 瑞幸咖啡的主题色是蓝色一种，所以我们配色上也选蓝色，然后加上黑白。 这是一份商务PPT，字体上我们尽量选择无衬线字体，比如苹方，微软雅黑，思源黑体。 我们来看一下的修改： 1、标题左对齐，英文调淡，作为修饰。 2、利用瑞幸咖啡的设计元素：小鹿、咖啡豆，小蓝杯。 @

图片来源：摄图网 随着咖啡文化在中国的兴起，国内外知名咖啡品牌纷纷进入市场，加剧了市场竞争。国内消费者对于咖啡品质和口感的要求不断提高，品牌之间的竞争主要体现在产品质量、口味创新、服务体验和品牌形象等方面。除了传统的咖啡连锁店，线上咖啡品牌也在市场上崭露头角，增加了市场的竞争压力。同时，咖啡市场的增长潜力吸引了更多的投资者和创业者，导致市场竞争更加白热化。 瑞幸咖啡为中国咖啡行业龙头企业，当前，瑞幸咖啡的正面竞争者是库迪咖啡，后者来势汹汹，成立时间不到一年，门店数量已超5000家，走快速扩店和低价营销策略。2023年4月，库迪率先推出8.8/9.9元券;6月，瑞幸主打“每周9.9喝咖啡”的营销